Actualización 8: 3 de octubre

Hermanas y hermanos, como saben, el jueves 10/02 se aprobó un nuevo contrato de 3 años por mayoría de 2/3. Incluyendo los mayores aumentos generales, reducción de los deducibles medicos, pago adicional por funeral, doble tiempo para el pago de llamadas y una garantía para instituir un programa matricial para clasificaciones de trabajo (agregando ajustes salariales a las clasificaciones de trabajo establecidas).

Su equipo negociador realizó múltiples sesiones adicionales y se mantuvo firme en muchos principios básicos del contrato, exigiendo que su grupo de propietarios “lo hiciera mejor”. Todos los miembros permanecieron al unísono durante el proceso extendido, demostrando la fuerza de la UNIDAD.

La Local 152 ya se ha comunicado con la compañía para establecer fechas de reunión para comenzar el proceso de ClassificationMatrix, ya que anticipamos aumentar más salarios mediante la identificación de áreas de producción que requieren tales ajustes. Estén atentos a medida que avanzamos.

Actualización 7: 25 de septiembre

Acuerdo Provisional Alcanzado

¡Su comité de negociación sindical se alegre en anunciar que han alcanzado un acuerdo provisional para un nuevo contrato!

Este acuerdo representa los mayores aumentos salariales generales negociados que nunca se han logrado con Catelli Brothers. También incluye un camino para crear clasificaciones laborales que puedan recompensar conjuntos de habilidades más altos con compensación adicional.

Ahora estamos en el proceso de compilar un memorándum firmado para presentar a la membresía para su aprobación.

¡Esto no habría sido posible sin su solidaridad y el trabajo y dedicación de su comité hacia sus compañeros de trabajo!

Más información vendrá.

Actualización 6: 11 de septiembre

Actualización de la reunión del 10 de septiembre

Las partes tuvieron discusiones productivas sobre objetivos a largo plazo y la necesidad de aumentos apropiados ahora. Su comité se fueron de la mesa de negociación ayer sintiendo que se logró un progreso hacia la creación de un camino para un acuerdo.

El patron se comprometió ayer por la tarde a tener conversaciones adicionales con el equipo de liderazgo de Preval AG sobre el aumento de sus inversiones en la fuerza laboral.

¡Manténganse unidos! Más información seguirá.

Actualización 5: 10 de septiembre

Actualización de la reunión del 8 de septiembre

Su comité está de vuelta en la mesa hoy con la plena intención de lograr un progreso significativo.

El 8 de septiembre, el presidente Ross envió una comunicación a Alexandre Fontaine en Préval AG, informándole sobre la falta de progreso y la importancia de su necesidad de aumentos estándar en la industria.

¡Esperemos que este mensaje se tome en serio y ayude a acercar a las partes a un acuerdo del cual puedan estar orgullosos!

Más información vendrá.

Actualización 4: 5 de septiembre

Actualización de la reunión del 3 de septiembre

Su comité de UFCW (la unión) se reunió con el patron hasta tarde en la noche del miércoles 3 de septiembre.

Aunque se logró un pequeño grado de progreso, todavía estamos lejos de los términos económicos necesarios para que su comité recomiende un nuevo contrato.

Su comité señaló el hecho de que nuestro costo de vida y la atención médica controlada por la empresa han aumentado significativamente.

Tarifas laborales más altas son esenciales para reclutar y retener una fuerza laboral de calidad. Si el patron está invirtiendo en la infraestructura del negocio, ¿por qué no deberían invertir en usted?

Estamos programados para reunirnos nuevamente el miércoles 10 de septiembre. El Local 152 se está preparando para los próximos pasos en caso de que no se logre un progreso significativo en la próxima sesión de negociación.

¡Manténganse unidos en su deseo de obtener el contrato que han ganado!

Actualización 3: 3 de septiembre

Su comité sindical está programado para reunirse con el patron esta tarde.

El comité de la union continuará enfatizando que invertir en nuestros miembros es la mayor inversión que el Patron puede hacer para el futuro de las operaciones. Ustedes merecen aumentos salariales que estén a la par con los estándares de la industria.

¡Manténganse unidos en su deseo por el contrato que han ganado!

Actualización 2: 21 de agosto

Se reunieron nuevamente ayer. Se hizo un pequeño progreso y están programadas para reunirse nuevamente justo después de Labor Day.

Su comité sindical pasó la mayor parte del día explicando al Patrona que hacer inversiones en la infraestructura de la planta y en el negocio en general es un alivio ver, pero sus actuales contraofertas aún carecen de la inversión adecuada en su mayor activo: ¡nuestros miembros!

Manténganse unidos mientras su comité sindical se esfuerza por negociar el mejor contrato posible para ustedes y sus familias.

Actualización 1: 19 de agosto

Su comité de negociaciones reunió con Catelli Brothers el 7 y 14 de agosto.

Su comité presentó propuestas de inversión para empleados adecuadas a el patron. Estas se basaron en los comentarios recibidos de los miembros sobre las encuestas de propuestas de contrato, así como en las tendencias del mercado laboral.

Aumentos salariales, pago de horas extras y preocupaciones con la cobertura de salud actual ofrecida a los empleados fueron incluidas en la propuesta.

Hay otra reunión mañana, 20 de agosto. Esperamos que Catelli esté listo para hacer avances significativos. Usted merece ser recompensado adecuadamente por los servicios que presta a la empresa.

Más información seguirá.